入职中广核没有学位证书_中广核三面是干什么

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入职中广核没有学位证书

中广核薪资待遇与职级揭秘 💼💰 关于中广核的职级和薪资待遇，这里有一些详细的信息供大家参考。首先，不同公司的职级设置可能有些差异，但大致可以做个对比。以一个部门为例，最高岗位封顶为B10，管理岗位一般是B9-B10，副经理一般为B8-B9，科长最高到B7。一般来说，科长到45岁还没升到副经理，很可能会转技术岗，把位置留给年轻人。技术岗位最高也能达到B9或B10，但B7以上的岗位非常有限，不是谁都能轻易达到的。根据观察，很多快要退休的老同事大概就是B7或B8，少部分人能到B6。现在降本增效，感觉以后更难。B1到B4为初级岗位，B5到B7为中级岗位，B8以上为高级岗位。对于新入职的员工，专科生转正后为B1，本科生转正后为B2（985/211比普通本科高10-20%），硕士生转正后也为B2（基本工资比本科生高一点，不清楚是否改为B3），博士生为B4。绝大部分同事毕业9-15年后可以混到B5-B7，只要你不乱来，不拒绝领导给你派的任务。但要往上走就难多了。如果是社招，低于B5的岗位自己要好好掂量一下值不值得来，B5还说得过去。其实初级岗位和中级岗位的收入差距不大，初级岗位定级后升第一次只要一年，之后每两年聘一次岗位，慢的话三年。本科和硕士在同职级上的收入每月区分小几百。现在可能不叫B岗了，叫职级，但本质上还是换汤不换药。B+1相当于现在的职级，B2就是第三职级，B3就是第四职级，B4就是第五职级，大致这个意思。刚毕业的同学们定岗之后，一般都是B2，不知道现在是否有所变化。一个月到手大概5000多块现金。年底11-12月会多发，然后来年会有年终奖，大概是2万多。还有饭卡福利，设计院是900块，电站里有些1400，有些1200，看情况。公积金都是顶格缴纳，以前19%，后来12%，一个月到手3000多。另外还有一年2-3万的各种福利费用，比如X程充值、关爱通充值、华润万家充值，大部分同事会立马找相关人士折现。这么算下来，第一年上10万肯定没问题。

中广核求职全攻略：从简历到入职体检 📝 投递简历：填写内容较多，但可以保存，方便后续修改。 📊 测评：包括行测和心理测试，虽然行测需要开摄像头但我没开，感觉测试内容较简单。 👥 一面：无领导小组面试，有排序题和方案题。由于是第一次参加这种面试，社恐患者表示压力山大，说了三次话。虽然面试较轻松，但没怎么说话的会被单独提问，可能需要进行更多思考。一面时职能岗和技术岗是混合进行的，而座谈会时似乎会分开。 👥 二面+三面：二面是专业面试，主要问简历相关内容，三面是HR面试，也会问专业问题。面试整体氛围轻松，面试官态度和蔼。专业问题问了三个还是四个，都是基础问题，但有一个答错了。HR面试时主要表达强烈意愿即可。 👥 座谈会：主要是扫码填志愿，有问题可以提问。 🏥 体检：入职体检要求严格，特别注重色觉。尿检时注意多喝水，避免取晨尿，以免需要复检。体检是免费的，整体体验不错。 📞 打电话：岗位确认时会打电话给你。 📅 时间安排：提交简历后半天收到测评，测评完第二天晚上收到一面通知，一面完当天晚上收到二面通知，座谈会和体检也是晚上收到通知。复检是体检第二天中午打电话通知下一天早上复检，意向电话是复检那天晚上打来的，也是晚上快睡觉的时候。虽然过程有些坎坷，但结果还是不错的。永远相信美好的未来在等着你。祝大家都能拿到心仪的offer！

你们是不是做梦都想着找个洋气又不费脑子的国企工作啊？这样的好地方还真有！给你们揭秘三家低调奢华有内涵的洋国企，招人招到手软，就是没多少人知道，简直就是宝藏啊！首先，第一家神秘组织——核动力院，听起来是不是有点像科幻大片里的东西？别惊讶，这里不仅年薪能拿到20万左右，还能享受最高比例的五险两金，关键是还有一笔一次性安家费，让你瞬间变身小土豪！接着，第二家巨头——中广核集团，这家央企大得像座山，年薪17万起，福利待遇杠杠的，七险两金让你安全感满满。而且，只要你是大专学历，就能来试试，关键是笔试都省了，面试合格就能笑哈哈地入职！最后，第三家大boss——华润集团，旗下有华润三九、华润电力、华润置地等等，涉及的行业多到让你眼花缭乱。最关键的是，报考不限专业，只要你敢来，我们就敢收！（来源网络，仅供参考，谢谢阅读，侵权必删）

刘畅回国，中国悄然吹响全球人才集结号！近日，一则消息在学术界激起千层浪：核物理学家刘畅结束在美国普林斯顿大学等离子体物理实验室的8年研究生涯，回到母校北京大学，担任重离子物理研究所助理教授。这一决定不仅是他个人学术生涯的转折点，更折射出中国在全球科技竞争中的吸引力升级。刘畅的学术履历堪称“黄金路径”：2011年从北京大学物理学院本科毕业，随后赴普林斯顿大学攻读等离子体物理博士学位，师从国际聚变领域顶尖学者。2017年博士毕业后，他留在普林斯顿等离子体物理实验室，专注于核聚变研究，直至2025年初归国。他的选择，既是“北大人”的母校情结，也是对中国核聚变领域发展潜力的信心投注在托卡马克装置的亿度高温中，逃逸电子如同宇宙级的比特币矿工：它们疯狂攫取能量，引发等离子体“宕机”。传统方案像在台风眼里修篱笆——MIT团队试过用氩气喷射阻挡，德国同行研究过微波干扰，但都治标不治本。刘畅的颠覆性在于，他发现了等离子体湍流与逃逸电子的“量子纠缠态”。通过构建六维相空间模型，他证明可以用阿尔芬波（Alfvén wave）制造能量陷阱，让逃逸电子在耗散结构中自我湮灭。这套算法被集成进中国聚变工程实验堆（CFETR）的控制系统后，等离子体约束时间提升了17.8%——相当于给人类核聚变倒计时拨快了五年。刘畅归国当天，北大重离子所收到的简历投递量激增300%。这不是个人崇拜，而是中国科研系统涌现的“超导现象”：当EAST装置实现1.2亿℃运行1056秒，当华为量子模拟器突破1000比特，当上海光源二期能解析新冠病毒刺突蛋白的氢键网络——顶尖设备的“能垒”已低于人才回流的“激活能”。数据显示，2024年中国大科学装置开机时长是美国的1.7倍，科研经费申请通过率比NSF高23%，更关键的是从论文到产品转化周期仅2.4年（美国为5.1年）。这构成一个“科研摩尔定律”：每18个月，回国科学家的成果变现效率翻倍。用复杂系统理论看，中国正在触发“人才回流相变”：势阱深度：国内正教授年薪突破200万，配套亿元级实验室已成标配涨落触发：美国《芯片法案》导致的华裔学者审查，提供了对称性破缺的初始扰动序参量形成：2024年《自然》指数显示，中国学者在美期间成果引用率仅为回国后的61% 更深层的吸引力在于“可扩展性红利”。当刘畅在普林斯顿改进某个磁线圈设计时，需要向通用电气提交申请并排队18个月；而在中国，他的方案当天就能同步给西部超导、联创光电等五家上市公司，三个月内迭代出第七代原型机——这是全球独一份的“科研即时响应”体系。西方学术界常将中国人才回流归因为“爱国情怀”，但这忽略了一个关键变量：风险投资逻辑的颠覆。在美国，年轻学者申请NSF基金的成功率不足18%，且60%经费流向军工复合体关联项目；而在中国，35岁以下科学家牵头重大专项的比例从2015年的3%跃升至2024年的27%，国家重点研发计划更设立“青年科学家项目”专用通道38。刘畅的案例极具代表性：他在普林斯顿实验室需要与15个团队竞争束流时间，而在北大重离子所，他拥有自主调度EAST装置次级实验舱的权限——这种“风险容忍度”使得他能在6个月内完成在美国需要2年才能迭代的实验设计56。刘畅入职当天，就收到中科院上海光机所、中广核研究院等8家单位的合作邀请，而这些机构负责人均是他本科同学的导师或同门。这种基于文化认同的强连接网络，使得知识扩散速度比西方“契约式合作”快3.2倍。更深层的竞争力在于“使命驱动型创新”。当MIT团队为逃逸电子问题争论是否该转向商业聚变公司时，刘畅的北大团队已获得国家自然科学基金委“聚变紧急攻关项目”支持——这类不计短期经济回报的投入，恰恰破解了“托卡马克困境”：要约束1亿度的等离子体，首先需要能承载理想主义热量的社会结构。 2025年一开始，中国“海外高层次人才引进计划”申请量同比激增178%，其中35岁以下青年学者占比首次突破60%810。这些“科学候鸟”不仅带回知识资本，更重构了全球创新版图的应力分布——就像逃逸电子被重新驯化为聚变反应的推动者，曾经流失的人才正成为中国科技爆轰波的“点火粒子”。在北大重离子所的环形走廊里，悬挂着1955年周恩来总理批示成立核学科的文件影印件，与最新一代等离子体诊断仪器的数据屏并列。70年的时空折叠中，一个文明完成了从“用算盘计算核爆数据”到“用AI控制亿度高温”的跃迁。

央国企冷门但待遇好单位四家最好进的央国企虽然冷门，但待遇非常好的单位，找工作的孩子可以多关注。 1、中国检验认证系统。很多人都不知道，但是它也是大企业，平均年薪也是在20万起步，专科就能起报， 2、中广核集团，几乎所有的专业都能报，本科学历，年薪已经开到了17万左右，工作氛围也特别轻松。 3、中国软件评测中心，这个是工信部下属事业单位，15万年薪，而且每年都有两次涨薪的机会，入职就能给你缴纳八险两金，本科学历，像计算机、电子信息、自动化管理、经济图像专业都可以报。 4、华润集团，像雪花，三九制药，万象城均归属于华润旗下，华润医药，华润电力，华润银行等，五险二金，年薪20万起，还提供免费的公寓。#国企央企 #国企 #职场干货 #职场新出路

10月这些“铁饭碗”岗位等你来拿！ 10月到了，想要稳定工作的小伙伴们注意啦！不少“铁饭碗”央国企即将开启秋招，这可是千载难逢的好机会啊！特别是应届毕业生们，赶紧抓住机会，争取更多就业机会！下面是我整理的一些“铁饭碗”清单，赶紧看看有没有你心仪的岗位吧！中国烟草 🚬 报名时间：2024年11月（参考往年数据）薪资水平：据说部分烟厂的月薪能到1w+，年薪轻松15w+！国家电网 🔌 报名时间：2024年11月（参考往年数据）薪资水平：平均年薪20w左右，稳稳的铁饭碗！中国邮政 📬 报名时间：2024年10月（参考往年数据）薪资水平：转正后年薪25w+，投递信件也能赚大钱！国有四大银行 🏦 报名时间：2024年9-10月（参考往年数据）员工福利：六险二金、各类补贴、年终奖、生日卡、过节费，工作稳定，薪资也不错！银行柜员岗起薪2k-12k，IT岗起薪6k-15k，一线城市、沿海城市薪资更高，年薪10-20w起步。考试内容：笔试（行测+专业知识）+面试（半结构面试和无领导面试）中广核 🌍 报名时间：2024年10月（参考往年数据）员工福利：七险二金，配备员工饭堂、基地宿舍、员工班车，还有带薪休假、探亲假、婚假等。薪资水平：应届生转正后首年本科年薪17w+，硕士19w+，博士24w+。考试内容：在线测评+综合面试保利集团 🏢 报名时间：2024年10月（参考往年数据）员工福利：六险二金、节日补贴、带薪休假、完善的职业培养和发展体系等。薪资水平：平均月薪1.5-2w，应届生入职第一年年薪在20w左右。考试内容：笔试（行测）+面试（无领导小组+半结构化+领导面试）以上就是一些“铁饭碗”岗位的详细信息啦！希望对大家有所帮助，祝大家都能找到心仪的工作！

华能澜沧江水电站待遇揭秘💼💰 嘿，大家好！今天给大家带来一个超级劲爆的消息——华能澜沧江水电站的薪资待遇大揭秘！作为一个在水电站行业摸爬滚打过的人，我觉得有必要给大家分享一下我的亲身经历。华能澜沧江的薪资待遇如何？🤑 首先，咱们得聊聊待遇。据我了解，华能澜沧江的薪资待遇在水电站行业中算是相当不错的。公开资料显示，华能澜沧江的平均薪资待遇比三峡长电和中广核都要高。具体来说，一个刚入职的毕业生在这里的薪资大概能达到同班同学的两倍左右。当然，具体的薪资水平还得看你的岗位和工作经验。不过总体来说，这里的工作待遇还是相当有吸引力的。华能澜沧江的工作形式和休息时间安排🕒 接下来，咱们聊聊工作形式和休息时间安排。华能澜沧江的工作时间相对比较稳定，虽然有时候需要加班，但总体来说还是比较合理的。而且这里的休息时间安排也很人性化，周末和节假日基本都能正常休息。对于那些注重工作生活平衡的小伙伴来说，这里绝对是个不错的选择。华能澜沧江的发展情况分析📈 再来说说华能澜沧江的发展情况。作为一个大型水电站企业，华能澜沧江在水电站行业中有着举足轻重的地位。随着国家对清洁能源的重视和投入，华能澜沧江的发展前景可以说是非常广阔的。在这里工作，不仅能学到很多专业知识，还能有很好的职业发展空间。校招难度和如何准备📚 最后，咱们聊聊校招难度和如何准备。说实话，华能澜沧江的校招难度并不算特别高，但竞争肯定是有一些的。想要顺利通过校招，首先你得有扎实的专业知识，其次要有良好的沟通能力和团队协作能力。建议大家在准备校招的时候，多参加一些相关的面试培训课程，提前做好充分的准备。总结总的来说，华能澜沧江水电站是一个非常值得考虑的工作选择。无论是薪资待遇、工作形式还是发展前景，这里都有着很大的优势。如果你对水电站行业感兴趣，不妨试试申请华能澜沧江的校招机会！希望这篇分享对大家有所帮助！如果有任何问题或者想了解更多信息，欢迎留言讨论哦！祝大家都能找到心仪的工作！💼💰

🎓薪资最高的211大学排名 🏆 中央财经大学：应用经济学是国家一级重点学科，毕业生在金融行业竞争力强，常被各大银行、证券公司等金融机构高薪聘请。 💼 北京邮电大学：信息与通信工程专业是王牌，毕业生常入职华为、腾讯、阿里巴巴等科技巨头，年薪15-30万左右。 📈 上海财经大学：财政学、国际经济与贸易是7星级专业，毕业生多进入国内金融系统、证券机构、银行系统、会计事务所及企业财务部门工作。 🔧 西安电子科技大学：在电子信息领域优势突出，电子信息工程、通信工程等专业实力强劲，毕业生平均薪酬已超过18万。 🏠 华北电力大学：电气工程及其自动化专业是王牌，毕业生主要去国家电网、中国南方电网等大型国企工作，年薪可达30万起。 💡 西安电子科技大学：计算机科学与技术、电子科学与技术专业也实力强劲，为学生在互联网和通信行业就业提供了广阔机会。 💡 华北电力大学：能源与动力工程专业也不错，毕业后对口单位有大唐集团、中广核集团等，年薪大概在25万左右。祝所有学子都能金榜题名，前程似锦！考生家长一定要收藏起来，提前规划！

北大汇丰商学院2023届硕士就业去向揭晓北京大学汇丰商学院2023届全日制硕士毕业生的初次就业率已经公布：截至5月31日，在309名2023届中国全日制硕士毕业生（包括22名全日制MBA毕业生）中，20人选择继续深造，289人选择就业。目前，已有282人获得录用通知，初次就业率达到97.7%。 🎓 深造去向：美国哈佛大学普林斯顿大学加拿大多伦多大学西班牙货币与金融研究中心北京大学清华大学香港大学 📈 就业行业分布：证券行业：23%的同学进入中信证券、中金公司、华泰证券、国泰君安、中信建投等知名证券公司。银行：17%的同学选择国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行等政策性银行，以及建设银行、工商银行、中国银行、农业银行和招商银行等。公募基金：17%的同学加入易方达基金、华夏基金、鹏华基金、工银瑞信、富国基金、南方基金等公募基金公司。其他单位：泰康资产、高毅资产、高鹄资本、招银理财，中国人民银行、中央结算公司、中投公司等。 🏛️ 国有企业与公务员： 20%以上的同学选择入职国企，或通过成为地方选调生、公务员的方式服务基层。他们可能进入中广核、中国远洋海运、中海油国贸、国家电投、长江电力、中建八局等国有企业；或通过地方选调到内蒙古、江西、吉林、辽宁、河南、四川、江苏等地。整体来看，北京大学汇丰商学院2023届硕士毕业生的就业前景非常广阔，不仅有多元化的就业选择，还有不少同学选择继续深造，提升自己的学术水平。

暑期秋招面经 | 国资背景投资机构 [一R]国有资本投资公司：国电投基金、国家能源（国华投资）、招商局资本、中粮资本、五矿资本、中交资本、保利资本、中广核资本 [二R]银行系：建信投资（银行系AIC今年出了新的政策，这个赛道可以关注下）、农银投资、国开金融、工银投资、中银投资 [三R]AMC：中国东方、中国长域、中国信达、中国华融 [四R]保险系：社保基金、人保资本、太平资产、中保投资、中国人寿（国寿投资、国寿资产、国寿金石）、大家资产 [五R]央企：联通创投、中投、三峡资本、中国建投（建投投资/建投华文、建投华科）、中化资本、中石化资本、中移资本、航天产业基金、南网资本、华电资本控股、中车资本、中国银河投资、首钢基金 [六R]地方政府：锡创投、深创投、金投致源、苏创投、苏州元禾、华泰紫金 [向右R]我主页有分享说，我最终是互联网秋招上岸，不过我的日常实习基本都在一级市场，所以在投递时特别是在暑期前半阶段依旧是脱不下金融长衫，大大小小的PEVC机构都投递了一些： 🌟暑期：在一家市场化PEVC，实习三个月，未留用 🌟秋招：投递了一些国资背景的投资机构，拿到了几个offer，但是综合地域、发展前景、工作氛围、平台等因素最终还是选择了互联网 [向右R]如果坚定深耕PEVC领域，建议： 🌟暑期主要投递市场化机构：PEVC找工作非常非标，有些同学日常实习做得很好，老板直接给了口头offer，毕业后直接入职。此外建议联系师兄师姐，提前了解到机构的信息，通常PEVC的实习转正周期较长，如果机构没有hc会非常耽误时间。 🌟秋招过程：可以投递国资背景的投资机构、上市公司的投资部。